5. Procédure d’Évaluation
5.1. Évaluation Préalable (Obligatoire)
Avant le démarrage de la formation, nous procédons à :
- Un test de positionnement pour évaluer votre niveau.
- Un questionnaire d’analyse des besoins pour l’entreprise. Un échange oral a également lieu au début de la formation pour affiner vos attentes.
5.2. Évaluation Intermédiaire (Facultative)
Selon la durée de la formation, des évaluations peuvent être réalisées via :
- Une mise en situation de travail.
- Un cas pratique.
- Un quizz ou un échange oral.
5.3. Évaluation Finale (Obligatoire)
Un test ou cas pratique est réalisé en fin de session pour valider l’atteinte des objectifs de la formation.
5.4. Évaluation de la Satisfaction (Obligatoire)
Vos appréciations sont recueillies via une enquête de satisfaction pour nous permettre d’améliorer la qualité de nos formations.
À l’issue de la formation, une attestation de formation et un certificat de réalisation vous seront remis.